コース詳細

「キャリアレバレッジ」 〜先輩の経験をテコに成長する方法〜

概要 組織の「経験学習」を実現するために・・・
先輩/上司/先人の経験を聞き、 自分の知見に転換できるフレームを持つ
実際に先輩/上司/先人の経験を聞き、フレームに当てはめて対話し、知見を得る
今の自分に役立てる内容を定義し、仕事の中で適用する
→知識の勉強/スキルの練習・訓練・チャレンジ/  行動の判断基準を持つ(KSA)
対象者 入社7年目までの若手社員
実施日時 2018年1月15日(1日間) 10:00〜17:00
費用 \25,000(税別)
会場 NVセミナールーム
講座内容 1.オリエンテーション
 ・コースの目標
 ・コルブの学習経験理論と本コースのコンセプト
 ・クランボルツの“HLT”と本コースのコンセプト
 ・事前課題の共有
2.理論習得演習
 ・ドラッガー「Must-Can-Will」【演習】
 ・Bandura「自己効力感」【演習】
 ・Krumbolts「計画された偶然」【演習】
3.ケーススタディによるフレーム習得演習
 ・ケーススタディの読み込み
 ・ケーススタディの整理
4.相互演習によるフレーム習得
 ・自分の経験を相手に伝え、整理する
 ・フィードバック
5.事後課題の準備
 ・事前課題で定義した人へどのように経験を
聞くかを定義する。
お申し込み人数

 
Page Top