コース詳細

キャリアレバレッジ

概要 組織の「経験学習」を実現するために・・・
先輩/上司/先人の経験を聞き、 自分の知見に転換できるフレームを持つ
実際に先輩/上司/先人の経験を聞き、フレームに当てはめて対話し、知見を得る
今の自分に役立てる内容を定義し、仕事の中で適用する
→知識の勉強/スキルの練習・訓練・チャレンジ/  行動の判断基準を持つ(KSA)
対象者 入社10年目までの若手社員
実施日時 2017年2月13日(1日) 10:00〜17:00
費用 \25,000(税別)
会場 NVセミナールーム
講座内容 1.オリエンテーション
 ・コースの目標
 ・コルブの学習経験理論と本コースのコンセプト
 ・クルンボルツの“HLT”と本コースのコンセプト
 ・事前課題の共有

2.理論習得演習
 ・ドラッガー「Muxt-Can-Will」〜演習〜
 ・Bandura「自己効力感」〜演習〜
 ・Krumbolts「計画された偶然」〜演習〜

3.ケーススタディによるフレーム習得演習
 ・ケーススタディの読み込み
 ・ケーススタディの整理

4.相互演習によるフレーム習得
 ・自分の経験を相手に伝え、整理する
 ・フィードバック

5.事後課題の準備
 ・事前課題で定義した人へどのように経験を聞くかを定義する。

このコースのお申し込みは締切となりました。次回の日程が決まり次第お申し込み頂けます。


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